用以考促學　煉精兵強將

　　8月9日下午，公司舉行了年度應知應會知識測試，測試范圍包括：時事政治（十九大報告精神和黨建知識）、常用的法律法規、公司規章制度、從業人員資格考試等相關內容。本次全員測試通過率達100%，優良率達到82%，進一步驗證了員工隊伍綜合素質的不斷提升。
　　近年來，公司持續以多種形式加強員工的理論知識、業務技能的充電學習。一是加強政治素養提升，公司緊跟上級黨委部署，以早會、周例會、月度分享等形式，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，每周利用OA系統推送《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》內容，不定期開展思想教育培訓，上半年進行“德園”教育1次，實景課堂教育2次，黨課教育3次。二是加快業務技能提升，持續開展“走出去，請進來”的專業知識培訓，內部以周四“案例分析會”抓手，將業務進行分類，分析經營業務過程中的成敗得失，防范經營風險，減少過程失誤，提高工作效率。三是加強作風建設提升，不斷培育廉潔責任意識，鍥而不舍落實中央八項規定和省委、市委規定精神，公司嚴格制定了“十項”規定（【2016】04），以作用轉變引領公司風氣變革，營造風清氣正的良好氛圍。四是用典型引路，公司持續開展“月度光榮榜”、季度勞動競賽評“服務明星”、“年度先進”等活動，用“身邊事”教育“身邊人”，踐行社會主義核心價值觀，弘揚正能量，提振精氣神。
　　公司表示，將持續開展以考促學活動，煉就思想素質和業務技能的過硬本領，打造一支干事創業的精英團隊，進一步凝聚起“愛司愛崗、敬業專業、奮力奮進、共建共享”的企業精神，為推動公司高質量發展，促進我市社會經濟發展作出更大的貢獻。